工作内容：
1、负责公司的部门招聘任务，招聘渠道拓展及维护，电话邀请，面试安排，offer发放，入职安排等
2、组织新入职人员培训及开发，负责员工的职业发展跟进
3、负责公司企业文化的推进
基本要求：
1、本科及以上学历，沟通优秀
2、有招聘的实务操作经验，能独立进行候选人的沟通和过滤
3、良好商务气质，大方得体，职业干练
4、结果导向、执行力强，自我管理能力优秀
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识