工作内容:
1、负责公司的部门招聘任务,招聘渠道拓展及维护,电话邀请,面试安排,offer发放,入职安排等
2、组织新入职人员培训及开发,负责员工的职业发展跟进
3、负责公司企业文化的推进
基本要求:
1、本科及以上学历,沟通优秀
2、有招聘的实务操作经验,能独立进行候选人的沟通和过滤
3、良好商务气质,大方得体,职业干练
4、结果导向、执行力强,自我管理能力优秀
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识