2015年11月至今，复星联合健康保险股份有限公司产品开发部（含筹建时期），任职副总经理（主持工作）。主要工作职责与成果：

1. 产品规划与开发：

• 设计与完善公司产品规划，并落实公司年度产品计划：主导设计并搭建复联产品矩阵，衍化公司产品体系并主导设计了公司未来发展的产品体系开发路径。

• 设计完善公司产品制度与机制：针对公司特色，主导设计针对产品的激励推广制度，如：产品开发制度、产品经理绩效制度、产品区隔制度、产品迭代流程等。

• 创新产品体系打造能力：沿袭公司发展阶段，强化不同产品体系的深度打造。如：打造复联互联网重疾品牌产品系列（康乐一生、优选定制），中高端医疗品牌产品系列（乐健一生、超越保），银保创新类储蓄型健康险产品系列，慢病人设型产品系列（乳果爱、药加保）等

2. 再保与风控： 针对复联发展阶段，主导设计了若干承保风险与财务风险的分出方案。如，针对重疾险的创新费率可调型再保方案，针对偿付能力改善的长期共保方案，针对高端医疗海外网络的赔付率超赔止损方案等。

3. 基本法与业务支持：负责业务线基本法和和专项的费用和投入产出追踪分析；业务线费用成本经验分析；作为精算支持方参与多个创新项目的定价支持工作，并配合大项目进行后期赔付追踪与分析。

2013年8月至2015年11月，工银安盛人寿保险股份公司精算部，任职高级精算经理。主要工作职责：

统筹负责团险与健康险业务线产品规划，产品开发与经验分析。主导开发中高端医疗、对接税优产品、健康管理委员产品、员福产品、场景式团险等多个产品系列；针对团险与健康险业务线建立经验分析模型，定期进行业务品质分析、成本分析与利源分析；作为精算方支持大型业务的报价、核保支持以及赔付分析。

2008年7月至2013年7月，泰康养老保险股份有限公司产品精算部，任职养老金精算主任，精算评估高级精算主任。主要工作职责：

建立产品模型、厘定费率、测试利润；制定产品条款及其他报备材料；公司再保合同谈判、签署、回顾与分析，自留额测试，再保成本分析，合同账单制作；基本法成本与利润分析。