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  • 产业峰会:
    以专业团队对产业和市场客观详实地调研为前提,拥有战略性、系统性、全球性的基因,汇集了领导者关注的热点话题与领袖代表,为您提供“一站式”的对话、分享、社交平台!
  • 演讲局:
    致力于为全球企业和机构提供主题演讲家、高管大师班、董事会顾问,每项服务都提供了一种更深入、更具互动性的体验,尤其是针对较小的精选受众和关键个人。我们拥有最具影响力的商业领袖和顶级专家的资源,他们是各自领域的最杰出的代表。我们的团队由经验丰富的演讲和活动经理组成,我们注重建立长期而深入的伙伴关系。
  • 专家智库服务:
    中国领先的行业专家知识信息服务供应商,为需要专业洞见的商业决策者匹配具有一手经验的行业专家,助力他们以更加明确的目标和坚定的信心做出决策。我们有60万余名专家顾问遍布二十多个行业,而且每天还在增加!
  • 峰会活动服务:
    致力于成为全球最专业的产业峰会活动提供商,为企业和机构的产业性峰会活动提供一站式专业服务,包括调研策划、定制邀请、营销推广、运营组织、项目管理、直播与数字化会议等,每项服务都由经验丰富的专业团队匹配长期沉淀的产业资源予以卓越执行,我们注重建立长期而深入的伙伴关系。
  • 整合营销服务:
    致力于成为全球领先的2B营销服务机构,聚焦产业高端活动、内容、渠道的建设与沉淀,为客户提供一站式整合营销解决方案,助力企业线上线下获客与品牌筑造。我们深信专业团队匹配产业资源带来卓越执行,我们注重建立长期而深入的伙伴关系。
嘉宾信息
发布时间: 2022 - 03 - 11
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所属职位: 交通银行发展研究部资深专家
所属公司: 交通银行
个人简介:
周昆平,复旦大学管理学院统计运筹系控制论专业博士毕业、理学博士。历任交通银行上海市分行徐汇支行行长助理、交通银行发展研究部经济研究处副处长、处长、高级经理、交通银行发展研究部总经理助理、副总经理。2019年1月至2020年5月主持交通银行发展研究部工作。现任交通银行发展研究部资深专家(交通银行部门正职级)、中国银行协会行业研究委员会常务副主任、上海新金融研究院常务理事、上海市数量经济学会常务理事、上海市信息学会副会长。主要从事的工作:宏观经济金融、银行发展战略和业务策略、组织架构与流程银行建设以及金融科技等方面的研究。在主流媒体发表文章和论文上百篇。参与制定交通银行战略规划的制定,参与交通银行引进外资及上市前期准备工作,参与交通银行组织架构改革以及深化改革等课题的研究以及实施工作。
发布时间: 2022 - 03 - 11
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所属职位: 互联网开发部总经理
所属公司: 泰康在线财产保险股份有限公司
个人简介:
王海林先生现任泰康在线互联网开发部总经理,全面负责互联网开发部的管理工作和技术体系的建设工作,规划客户经营平台实现直营平台获客、留存、转化闭环;规划健康险产品系统体系及健康管理系统体系实现支付体系和服务体系的闭环,助力业务进行健康险产品及健康服务创新。在加入泰康在线之前,王海林先生在IBM负责ECM的研发工作和ECM在银行及保险行业的解决方案,拥有多项专利,同时对金融、保险科技等相关技术有浓厚的兴趣和一定的实践。 Hailin Wang, Manger of Internet Development Department in Tk.cn Insurance CO.,LTD., who is responsible for the construction of the department and the construction of technical system, and formulate development strategy for platforms of PC,WAP,APP and WECHAT, and related technology innovation work.Before joining Taikang, Hailin Wang has nearly 10 years working experiences of ECM development and industry solution development of bank and insurance in IBM , with a number of patents, while has a strong interest and certain practice in the FinTech and InsurTech.
发布时间: 2022 - 03 - 11
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所属职位: 邮储苏州分行RPA创新实验室负责人
所属公司: 邮储苏州分行
个人简介:
邮储苏州分行RPA创新实验室负责人。微软技术俱乐部(苏州)执行主席,“微软技术创作互助社区”发起人;“Office开发者联盟”发起人,“PPT函数式动画理论”提出者,“PPT课件大师”软件开发者;“苏州RPA联合创新实验室“委员,《苏州市银行业RPA项目实施规范》标准主要起草者,“Robin RPA”软件开发者。
发布时间: 2022 - 03 - 11
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所属职位: 创始人
所属公司: 青贝克
个人简介:
刘辉长期从事人力资源管理和企业经营管理,形成了自己的与[人才、组织、思想]相映衬的 “三源论”人力资源管理理念。与拉姆·查兰、戴维·尤里奇、史蒂芬·柯维等知名人力资源及管理学专家长期合作,共同致力于管理领域的探索和人力资源领军人物的培养。与熊辉教授等国际人工智能专家一起,共同开发了人力资源大数据的系列应用产品—智选才、智人物、智留辞等。 作为中国人力资源开发研究会智能分会创始会长,全方位推动中国人力资源管理的智能化进程,促进中国企业的数字化转型。在这个过程中创建数字化和智能化行业标准,吸引和培养大量产业人才。 百度核心高管的经历让他见证了中国互联网从 PC 互联网到无线互联网再到产业互联网(大数据与人工智能)的迁徙转变过程。以百度核心业务为基础,与创始人紧密合作,实现了百度集团从互联网到大数据与人工智能方向的战略大转移。战略定型为“夯实移动基础,决胜 AI 时代”。推出了以“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出”为理念的人才成长机制(TGM),融合美国硅谷的优秀实践,招募、培养和造就了一大批人工智能时代的行业领军人物和优秀人才。完成了百度以大数据,人工智能,区块链为大战略的组织能力和组织结构的迭代升级和进化机制并创建了 SOC 方法论。实现了智能交通,智慧家居,智能云(ABC)的三大前瞻赛道的完整布局。积极推动由 CBA 到 ABC(人工智能,大数据,云)的业务转型。 刘辉见证了改革开放后中国辉煌 20 年外资企业发展与成长的全过程,特别是通讯、半导体、信息化及电子工程等高科技领域的飞速发展。以摩托罗拉为基地,引领和推动了全球人力资源的优秀管理实践和管理理念与中国改革开放的本土场景的高度融合和消化升级。培养和输送了一大批优秀的人力资源的领军人物(CHO)。全球多国多地任职,他主张“以人为本,东西合璧”,独创了“情理法”、LRG、HR=VE²和 MU 等核心人力资源管理理论、实践和方法论。强调文化和操守的力量[Constant Respect for People, Uncompromising Integrity]。
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